Marzo es el Mes de la Historia de la Mujer y Guinness World Records se une a esta celebración con increíbles hazañas de mujeres que hacen historia al romper fronteras y récords mundiales para ellas mismas, sus empresas y comunidades. 

Estas son las historias de algunas mujeres extraordinarias que han marcado una diferencia en el mundo en los últimos tiempos: 

El mayor tiempo surfeando una ola (femenino) - Lori Keeton (EE. UU.) 

Lori Keeton no solo ha liderado y fortalecido su negocio Floors for You para servir a su comunidad en Indiana (EE. UU.), sino que recientemente rompió el título de Guinness World Records por el mayor tiempo surfeando una ola (femenino) después de surfear en el Raccoon Lake en Rockville, Indiana por un total de ocho horas el 8 de junio de 2021. 

El récord de Lori triplicó el récord de la mujer anterior y duplicó con creces el récord actual de los hombres. 

Como la tía de tres sobrinos en la marina, Lori había planeado y entrenado para este intento durante tres años para crear conciencia y recaudar fondos para Wake for Warriors, una organización sin fines de lucro que enseña deportes acuáticos a veteranos y sus familias.  

Banco brasileño cofundado por una mujer está rompiendo récords e innovando el sistema bancario 

Cristina Junqueria es cofundadora de Nubank, una de las principales empresas tecnológicas y financieras de América Latina, quien llevó a su equipo a romper el récord por la mayor cantidad de personas haciendo unboxing simultáneamente con un total de 460 personas el 16 de octubre de 2018 en el Centro de Convenciones Rebouças en São Paulo, São Paulo, Brasil. 

"Nubank fue creado con el objetivo de redefinir la relación de las personas con el dinero, implementando una experiencia más eficiente y transparente. Nuestro objetivo es luchar contra la complejidad y dar autonomía a las personas, poniendo en sus manos el control de las finanzas brasileñas. Desde el principio, todo lo que hacemos se hace junto con nuestros clientes y el lanzamiento de nuestra tarjeta no podía ser diferente, por eso lograr este récord junto con los clientes es tan honroso para nosotros”, dijo Cristina Junqueira, cofundadora de Nubank. 

Si bien este título de récord ahora pertenece a Xiaomi Inc (EE. UU.), la hazaña de Nubank sigue siendo algo para recordar. 

Viridiana Álvarez Chávez: el ascenso más rápido de las tres montañas más altas con oxígeno suplementario 

La pasión y el compromiso de Viridiana Álvarez la llevaron a escalar las montañas más altas del mundo: el monte Everest (también conocido como Sagarmāthā; Chomolungma) a 8848 m (29 029 pies), el infame segundo pico más alto K2 (8611 m; 28 251 pies) y la tercera montaña más alta Kangchenjunga (8856 m; 28 169 pies) en un tiempo récord de 1 año 364 días, superando la marca de dos años. 

“Mi carrera como alpinista inició con un propósito inusual e inspiracional: un simple reto personal de hacer ejercicio, pero terminé renunciando a mi trabajo de oficina; arriesgando la comodidad por vivir la magia de las montañas. Fue una prueba de que los sueños no tiene que ser sueños de toda la vida y que cualquiera que se lo proponga puede lograr hasta lo que se consideran ‘metas inalcanzables’, como lo es romper un récord mundial”, mencionó Viridiana. 

Además del montañismo, Viridiana se desempeña como conferencista y promueve un contundente mensaje de romper paradigmas, tener disciplina y consistencia para lograr metas.   

Viridiana habla sobre el indiscutible valor de la inteligencia emocional y una actitud positiva; temas que aborda en sus conferencias y activaciones con jóvenes. 

La contratación laboral con miras a la diversidad y la inclusión (D&I) es crucial para desarrollar el liderazgo femenino. 

Las empresas y organizaciones de todo el mundo están invirtiendo cada vez más en la formación interna y en la preparación para ser más inclusivas y atraer talento calificado y diverso. 

Es por esto que Deutsche Bahn (DB), estableció dos nuevos récords: la mayor cantidad de espectadores en una transmisión en vivo sobre diversidad e inclusión en línea en una plataforma personalizada y la mayor cantidad de usuarios para tomar un seminario web sobre diversidad e inclusión en línea en 24 horas. 

En sus planes para el futuro DB aborda temas como la diversidad generacional y cultural, pero un pilar importante en su estrategia es trabajar hacia la igualdad de género. 

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